Politique du personnel favorable à la famille chez Schwarzer Precision

Un climat de travail favorable à la famille fait partie intégrante de notre politique d'entreprise. Nos clients en profitent également.

Avec le programme d'entreprise "Erfolgsfaktor Familie", le ministère fédéral de la Famille s'engage, en collaboration avec les fédérations centrales de l'économie allemande (BDA, DIHK, ZDH), le DGB ainsi que d'autres associations sectorielles et professionnelles, à faire de la convivialité familiale une marque de fabrique de l'économie allemande.

Depuis plus de 10 ans, Schwarzer Precision est membre du réseau d'entreprises "Erfolgsfaktor Familie". Ce réseau sert à l'échange d'informations et d'expériences avec d'autres entreprises favorables à la famille. Ensemble, nous développons et partageons des connaissances sur la manière dont la conciliation entre travail et famille peut être mise en œuvre concrètement dans le travail quotidien. Parallèlement, nous incitons d'autres entreprises à introduire une politique du personnel favorable à la famille.

Nos clients profitent directement de notre engagement en faveur de la famille : un climat de travail positif, un faible taux d'absentéisme ainsi qu'un taux de rotation du personnel particulièrement bas se traduisent par une équipe hautement motivée et engagée, qui mène votre projet concret avec compétence vers un objectif réussi.

 

Certificat "10 ans de réussite du facteur famille" [allemand]