Las empresas de Essen pueden someterse voluntariamente a un estricto proceso de certificación. Al final, su respeto por la familia se clasifica en un sistema de semáforo y se les concede el sello de la familia. Schwarzer Precision es una de las ocho primeras empresas certificadas como "familiarmente responsables" por la auditoría de Essen.
Una madre soltera tiene que abandonar la reunión antes de tiempo porque el niño de la guardería tiene fiebre. Un padre de familia tiene problemas en su trabajo y tiene que ayudar a su mujer trabajadora en casa con el cuidado de los niños. Padres solteros, familiares necesitados de cuidados, padres con dos empleos: el cambio demográfico exige cada vez más un replanteamiento en las empresas. Hay que crear nuevos programas para facilitar a los empleados la conciliación de la vida familiar y profesional.
Una política de personal favorable a la familia genera empleados satisfechos, cualificados y motivados: en Schwarzer Precision, esta constatación no es sólo teoría, sino que se da por supuesta desde hace tiempo. La flexibilidad horaria y los modelos de trabajo a tiempo parcial forman parte de nuestra vida laboral cotidiana, al igual que el apoyo sistemático en la reincorporación al trabajo. Para ser aún mejores, hemos solicitado la certificación. Tras varias fases de inspecciones y consultas por parte de la Auditoría de Essen, fuimos una de las primeras empresas en recibir el galardón de "empresa familiarmente responsable".