Das Essener Audit ist ein Kooperationsprojekt zur Zertifizierung der Familienfreundlichkeit in Essener Unternehmen. Im Fokus steht dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Essener Unternehmen können sich auf freiwilliger Basis einem strengen Zertifizierungsverfahren unterziehen. Am Ende wird ihre Familienfreundlichkeit in ein Ampel-System eingeordnet und mit dem Familiensiegel ausgezeichnet. Schwarzer Precision ist eins der ersten acht Unternehmen, das vom Essener Audit als "familienfreundlich" zertifiziert wurde.
Eine alleinerziehende Mutter muss früher das Meeting verlassen, denn das Kleinkind in der Kita hat Fieber. Ein Familienvater ist in seinem Job gefordert, zu Hause muss er seine berufstätige Frau bei der Kinderbetreuung unterstützen. Alleinerziehende, pflegebedürftige Angehörige, doppelt berufstätige Eltern - der demografische Wandel erfordert zunehmend ein Umdenken in den Unternehmen. Es müssen neue Angebote geschaffen werden, um den Mitarbeitern die Vereinbarung von Familie und Beruf zu erleichtern.
Eine familienfreundliche Personalpolitik schafft zufriedene, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter - bei Schwarzer Precision ist diese Erkenntnis nicht nur Theorie, sondern längst eine praktizierte Selbstverständlichkeit. Flexible Arbeitszeitregelungen und Teilzeit-Modelle gehören ebenso zu unserem Arbeitsalltag wie die systematische Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf. Um noch besser zu werden, haben wir die Zertifizierung beantragt. Nach mehrphasigen Kontrollen und Beratungen durch das Essener Audit erhielten wir als eins der ersten Unternehmen die Auszeichnung als "familienfreundlicher Betrieb".