Familienfreundliche Personalpolitik bei Schwarzer Precision

Ein familienfreundliches Arbeitsklima ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Davon profitieren auch unsere Kunden.

Mit dem Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" setzt sich das Bundesfamilienministerium gemeinsam mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH), dem DGB sowie weiteren Branchen- und Fachverbänden dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.

Seit über 10 Jahren ist Schwarzer Precision Mitglied des Unternehmens-Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie". Dieses Netzwerk dient zum Informations- und Erfahrungsaustausch mit anderen familienfreundlichen Unternehmen. Gemeinsam entwickeln und teilen wir Wissen, wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Arbeitsalltag praktisch umgesetzt werden kann. Gleichzeitig motivieren wir weitere Unternehmen zur Einführung einer familienfreundlichen Personalpolitik.

Unsere Kunden profitieren unmittelbar von unserem familienfreundlichen Engagement: ein positives Betriebsklima, ein geringer Krankenstand sowie eine besonders niedrige Mitarbeiterfluktuation führen zu einem hoch motivierten und engagierten Team, das Ihr konkretes Projekt kompetent zum erfolgreichen Ziel führt.

 

Urkunde "10 Jahre Erfolgsfaktor Familie"
Webseite des Netzwerks "Erfolgsfaktor Familie"