We care - principe cher à Schwarzer Precision, tout particulièrement en ce qui concerne nos employés.
Le succès commercial et le bien-être au sein de l’équipe ainsi que l’évolution personnelle de chacun sont pour Schwarzer indissociables et sont fondamentaux aux principes de cette entreprise originairement familiale.
Nous voulons que vous puissiez endosser des responsabilités au sein de notre entreprise et en même temps avoir du plaisir.
Modèles flexibles d’horaires de travail et adaptés à la vie de famille
Nous savons: La créativité à besoin d’espace pour s’épanouir.
En tant «qu’employeur proche des besoins de la famille» nous sommes en dialogue permanent avec nos employés pour trouver des solutions compatibles à la fois aux exigences du métier et aux impératifs familiaux individuels.
Entre autre, nous proposons des modèles d’horaires de travail flexibles, de travail à distance ainsi qu’un conseil pour toutes les situations de vie, par ex. le congés parental ou le soin aux proches.
Un esprit d’équipe authentique
Nous apprécions le caractère unique de chacun de nos employés et considérons la diversité comme un enrichissement.
Chacun et chacune peut et doit apporter et exprimer ses propres idées!
Nous considérons qu’une relation de partenariat est la base d’un climat de travail sain et le fondement de notre succès.
Développement professionnel et personnel
Schwarzer Precision réunit toute la palette des processus de l’entreprise technologique en une unité.
Des employés des départements de développement, de production, de logistique, de distribution ou de marketing travaillent en équipes interdisciplinaires à des solutions d’applications et à des projets.
Ainsi, nous continuons constamment notre apprentissage et notre développement aussi bien professionnel que personnel grâce au changement régulier de perspective – sans compter les offres de formation complémentaire et les opportunités de carrière.
